始终如一地保证公平公正对待每一个村民。确立公平公正效益最大“八字方针”为纲领开展工作。目前户口流动性加大，要建立村民“长期分配名册”同“户籍人口册”分离！新落户的 村代表任期届满，由村委会主持将村的所有文件、鱼塘成包合同等一切工作事务顺利交接。留给下届村长继续执行。本段文字解释：〈有效地保持延续性确保 ...
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半月的班，公司未与我签订合同，也没交社保。所以我想辞职。我提前三天通知公司我要离职。我问公司是否需要写辞职信，公司说要等到招到新人交接完工作就可以走了。三天后我交接工作完之后就离职了。现在公司已我未写辞职信，未办理辞职手续为由，要扣我工资。请问，公司能扣 ...
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公司的企业文化和日常的礼仪 还有就是上一个辞职者和我交接一些产品知识的培训 这些产品知识的培训是我开展工作所必须的，因为我主要任务就是将这些产品知识讲给 。 感觉着3000和这些没什么关系 现在因为一些原因辞职 公司没有将上月的工资发放给我并要求先做交接（录制我讲授课件的视频）其他再谈。 请问这合法吗...
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进货计划，以便甲方做好生产安排； 7-5、乙方有义务保护客户档案，并做好客户回访工作，乙方提供的信息如在甲方经营活动中起到特殊的效果、甲方应予以奖励； 7 ，款到10个工作日内发货； 8-2、甲方发往乙方的货品，由乙方承担全部运输费用。鉴于乙方货物多数为委托甲方托运，多数无法办理双方交接手续【即货物的 ...
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聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内 ！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人，并交接完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不 ...
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聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内 ！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在此期间，必须协助甲方培训可完全替代岗位的接班人，并交接完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不 ...
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什么工作也没给我，也没有给予任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该 东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制，另补2小时加班费。 ...
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什么工作也没给我，也没有给予任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该 东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制，另补2小时加班费。 ...
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我是今年4月份进公司的，试用期为三个月，不过公司没有给我签订合同，前几天才给我补了一份所谓合同，公司的人事部说这一份合同也不是真的，只是为了应付检查，9月20日公司方面以订单减少，不需要那么多人为由，叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我，谢谢...
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一、甲方属于特殊性质行业，为使一方尽快适应和胜任甲方分配的工作，根据甲方公 司规定，一方自（2007）年（5）月（14）日至（2008）年( 将不予发放相关费用； 六、乙方离开甲方岗位应提前通知甲方，并在办理完毕有关工作、财务等交接手续后方可离岗，否则甲方将不发放相关费用；乙方必须赔偿由此给甲方造成的 ...
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