我是2011年2月16日应聘来这上班的，当时应聘的职位是人事，可是做了一年下来，我的工作越来越不是本来的职务那种，所以我想辞职了。但是我在这一年多来工厂没有与我订立任何的书面合同，没有买任何的保险。我想要得到赔偿，但这是个小工厂，起诉会有作用吗？我该怎么做？...
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所以公司 因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同 ...
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原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、 一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： ...
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是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， ...
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）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣50元，超过三天扣300元，超过五天甲方将 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同 ...
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如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同 ...
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工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始 式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方 ...
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的【乡镇 在岗、在编、编外人员工资审批表】报道上班的，）前天单位召集我们开会在会上宣布解聘其中有我，强调上班上到今天，也就是3月31日，再去上班也不 是临时的或应极的。 1，象这种情况，我可否申诉与单位劳动关系的确定？ 2，没有签订任何书面合同与协议，单位应负什么责任？ 3，这种口头解聘具有法理效力吗 ...
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月，试用期过后，但是试用期过后私人工作单位没有及时跟我签定劳动合同，在试用期过了一个半月后才跟我签了正式的劳动合同，正式合同2009年7月1日才生效， 通过法律解决，应该都要了解什么，请法律相关人员帮忙解决，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些细节想补充，与该单位签订的试用期协议（而不是合同）与 ...
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双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 有人签收。 5、甲方审核标准：因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,我们会 ...
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