委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3 ...
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薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3 ...
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此验证费是要证实乙方所提供个人资料的真实性， 有一些人是抱者想玩的态度，叫我们发资料过去，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法 ...
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次不再收取。 ６、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接 ,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前通知甲方； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按 ...
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四、所有员工应遵守下列事项，违反严重者解除合同： 1 尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 2 不得经营与公司类似及职务上有关的业务，或兼任 损害公司利益，情节严重者。 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司我们提供的厂规不足以解雇这员工？继续仲裁上法庭，我司必败？我们 ...
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个月，公司没有给我们签订劳动合同，现在我们想走，给公司提交了辞职信，但公司的回复是不同意，说我们三个人一起走时恣意闹事，公司不给我们解除网签，我们 签约，公司的这种行为是否合法，在公司期间我们没有违反公司任何规定，我们申请仲裁或提起诉讼要多长时间处理完，我们三个一起辞职有什么说法或者违反什么法律么，请 ...
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技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性发货信誉金.合同 自签约生效起，考虑到了个别加工者担心在完成任务后拿不到工资的顾虑，我们可在续约时按照合约条款预先支付20-50%的加工费给乙方，等你完成任务之后 ...
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技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性发货信誉金.合同 自签约生效起，考虑到了个别加工者担心在完成任务后拿不到工资的顾虑，我们可在续约时按照合约条款预先支付20-50%的加工费给乙方，等你完成任务之后 ...
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是无固定期限的合同，现在合并后销售部门由B公司进行统一管理，要求A公司的销售员工与B公司签订一份补充协议，补充协议的实质是A公司的销售员工解除与A公司 的员工的福利待遇要高于A公司的员工待遇，请问两个独立公司的员工在同一个部门，福利不一样，是否合规合法，作为A公司的员工是否可以申请劳动仲裁，要求补偿。 ...
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