的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 三、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 四、 公司财务预决算报告及各类财务报表 、 双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产 ...
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、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核列入建议就业计划，并负责办理派遣手续，同时 合同规定，向公司提出辞职申请。公司缺扣留了他的档案。不予办理解除劳动合同的相关手续，并要求我同学支付40000元违约金，那家公司的做法是否合理呢 ...
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本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件：1 甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；5乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职， ...
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本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件，按合同时间呢，我就已经可以终止解除了劳动合同，但是按照后者的要求，我就还没有资格解除劳动合同，现在的问题是我的劳动合同到底还有没有效？...
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开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？ ...
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若属用人单位违法解除劳动合同或未办理社保关系、克扣工资等违法行为，可随时解除劳动合同（关系）。无需递交辞呈；是哪条法律支持...
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如果用人合同上前面写：每月25日依据工作表现和效益情况发放工资。后面又写：用人单位不按合同规定支付员工劳动报酬的，员工可与用人单位解除合同。我想咨询一下：后面一条能成立吗？...
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2008年版劳动法第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。....”是否必须首先满足第三十八条作为前提？ 我向单位提出解除聘用合同，但是单位领导说，“我们没有克扣你的工资和福利待遇，你提出解除聘约的理由不充分。”他的话是否符合劳动法的有关条文，特来咨询。...
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，一直在帮仓库做零散的短期工。10月份时候找我们去仓库打工的人说要和我们签合同，定期只在伟光达（中建投项目部）做仓库散工。和我一批的还有4个人，一起签订了2013年10月1日到2015年9月30日的劳动合同。但是还未到半个月便单方面解除了用人合同，当时就是口头告诉了我们一下，另外几个也是和我差不多 ...
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工作了3年多，第三年才签订的劳动合同，里面有下面这个说明，签订合同后的半年离职的，下面这个有法律效应吗？离职了下面这个生效吗？ 第八条 秘密的乙方离职后，同意在2年内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此 ...
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