。 2、因工作需要从调离到另一个集团旗下子属公司任命、并又续签2年劳动合同；有会议纪要调岗、附件说明调岗后工龄延续说明、待遇上调（会议纪要有原件签名但是没有盖章、附件是复印件）没有离职手续、天眼查可以证明是集团公司关系。 3、有共同的工作群及管理者。 4、该公司违法签订劳动合同；签过2次2年劳动合同 ...
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没有签订任何合同文书，之后为我们缴纳了五险一金，有记录可以查询。7月份，我去市人事局查询了，现在确实在编内，好像是人才引进进的编制。具体不详，市人事局 医院习惯性扣执业证，档案，学位证。 我想咨询一下，1.医院和我们签订的第一份合同有效么？ 2.为什么我没有签编制的合同就入了编制？之前的6年合同还有效 ...
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2008年1月左右进的单位··合同也有签过，可之间有一年还是两年的时间没有继续签合同，12年的时候签了一次，可是单位一直没有给我缴纳保险，我现在也不想做了，不知道我应该要怎样才可以得到合理的补偿，如果仲裁要走什么程序，是不是要先跟单位协商呢？...
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签了劳动协议，约定了工资等，但没有社保相关条款以及加班换休等约定，可以视为已经签订劳动合同么？要是员工去申请仲裁是不是就得把原来的社保补上但不需要付2倍的工资了？...
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之前是着急用钱，我朋友说帮别人办营业执照就可以拿到钱的，后来把我的身份证照片发给他们，他们找了个会计事务所，到办营业执照的地方办了营业执照，后来营业执照拿到，后来去了仲裁那边又签了字，叫我等，到现在也联系，后来以各种理由说没有办好，叫我一直等，到现在也找不到人了，只有号码 ...
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公司上班，试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同，本月26日公司给我一张调令通知书，而且调令书没有公司公章，只有经理签字。要把我调其它岗位， 做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动仲裁，因为公司侮辱我，原来员工就能开2000元，我去只能开1700元。我现在说 ...
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