没搞，就业协议补充条款内容如下： 一、就业协议一经签订，应视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商 ，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被 ...
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没搞，就业协议补充条款内容如下： 一、就业协议一经签订，应视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商 ，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被 ...
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我在A企业工作3个月，试用期过后，但是试用期过后私人工作单位没有及时跟我签定劳动合同，在试用期过了一个半月后才跟我签了正式的劳动合同，正式合同 正式生效，而且试用期时间期限都以注明，所以事实上我现在与该单位的关系是不合法的，既不属于试用期，也不属于正式员工，没有任何保护及约束的，而且在试用期期间并无为 ...
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你好，我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定，我被应聘了去工作，他们的规定是否符合劳动法：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起 RMB1000元/月培训费（最多赔偿9个月）。参照现行劳动法，此点会在员工劳动合同中注明。 4、员工试用期为三个月，试用期内任何形式请假（不含公差假），均列入 ...
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履约过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院提出诉讼； 企业名称 证件名称 □身份证 □营业执照 □护照 □驾驶照 □其它 通信地址 电 话 传真 网站地址 E-mail* 单位负责人 行业类别...
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我签的合同是一年的、但是老板对我有语言攻击、侮辱我、我打算不干了、并且合同上写着不干的时候提前两个月提出来就可以的、我前两个月的时候已经提出来了、交了辞职报告的、正好在辞职报告到期发工资的时候、老板对我有侮辱性的语言、所以我不干了、但是事后老板却和我要什么2000元的培训费、到现在又把我的物品全部 ...
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双方责任及工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准，制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理人员驻现场 ，并对质量安全工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配 ...
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