甲方怀孕或生病等特殊时期乙方承担所有家务。 三、 双方婚后生育一个孩子，共同承担孩子的日常教育和照顾问题，不得对孩子进行打骂和体罚等行为。 四、 婚后若 、生病期间提出离婚，则无条件赔偿甲方精神损失费10万元，若此种情况下离婚，则婚后所有财产归甲方所有，并由乙方承担子女的所有抚养费用。 五、 对于婚前 ...
//www.110.com/ask/question-2089542.html-了解详情
.33%，如此类推，原则上村中只给予男方一个妻子的分红及待遇。与再婚后的妻子所生下的子女符合政策内的可享受分配，如违反政策不得享受本村的一切 村民的“长期分配名册”；不得参与村民股份投资；不享受村任何待遇的分配！否则追究责任人的经济赔偿责任及法律责任！本条解释：〈要严格监督审核不容许有特权违者必究〉 ...
//www.110.com/ask/question-2256833.html-了解详情
提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙 经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
甲方怀孕或生病等特殊时期乙方承担所有家务。 三、 双方婚后生育一个孩子，共同承担孩子的日常教育和照顾问题，不得对孩子进行打骂和体罚等行为。 四、 婚后若 、生病期间提出离婚，则无条件赔偿甲方精神损失费10万元，若此种情况下离婚，则婚后所有财产归甲方所有，并由乙方承担子女的所有抚养费用。 五、 对于婚前 ...
//www.110.com/ask/question-2089471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务