各位律师您好！遇到一个麻烦的事儿，不知要怎么办，麻烦您了！ 这个店面是之前店主跟业主签的，还剩六个月的期间，转让了给我，我不是跟业主签的合同， 是业主的原名和身份证，代理人也签了名，盖了手印，业主盖了名字的章，刚签完不到一个星期，业主就过来说要加租，一加就要加900元，我签的合同是7月份起到明年的6 ...
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3个月，2011年3月21日我提交了辞职报告，将于一个月后辞职，但现在遇到了麻烦问题，当时签合同的时候还有一份附加协议，是关于培训费的问题， 参加考试，为什么我们就要用工资作为培训费用来支付医院，对我们来说太不公平了，一个月工资加奖金才2000元，培训费，到底培训在哪里了？其他医院从来也没听说过上班 ...
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房租没有1500（很稳妥的一个金额），而且我还有每月372的公积金 ，所以我每个月只需要承担 800就可以了，如果结婚了2个人承担就更问题了，所以说我完全可以承受的。但这样如果公司帮我多开收入证明 ，被发现后，会给公司带来什么麻烦吗？还有就是我在办理贷款的过程中被发现，除贷款不能成功，还有其它影响 ...
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退房问题咨询，麻烦花您两分钟时间，帮助一个需要帮助的人。谢谢 您好!之前我购买了一套商品房，由于公积金没有额度，所以甲方迟迟未通知签订公积金贷款合同。后来接甲方通知，先签定了买卖 ...
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欺骗提了离职申请，现在我想就这些问题咨询一下专家们，我该怎么维护应届毕业生的就业权利！我觉得在这样一个法制时代，对国家美好未来的法制憧憬下，我被单位这样无情的解雇，是单位对应届毕业生的权利的蔑视，甚至是尊严的践踏！心中无比气愤，麻烦您给予解答！谢谢！...
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没有说明他们的违约责任（比如承诺的薪资没有达到协议上承诺的），该怎么办？还有一个问题，就是我们在这个就业协议基础之上与第三方还签定了贷款协议（因为培训费用比较 都要按时还贷款，请问各们老师，我该怎么办才能维护我自己和我们学员的权力？如果培训机构存在虚假宣传怎么办？麻烦各位老师能给我一个详细的解说，谢谢...
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简称乙方） 为满足甲方的用工需求，现有乙方代理甲方招聘的暑假实习生 为乙方实习生提供一个勤工俭学的机会，本着双方自愿平等和互惠互利的原则，就组织安排暑假实习的相关 保密，不得向下属及员工透漏，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作 ...
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，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系到退休时间、退休金和在职年假的问题；劳动仲裁离职后，还可以继续鉴定吗？留有上班的证据，我每天上班都有照相或 证据吗？可是诊断和鉴定时间会很长。我不想再继续工作了，可是这一系列非常麻烦，我要是仲裁离职，鉴定还没有进展，这样可以仲裁吗？我耳朵高频受损是肯定的了 ...
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在服务期期间的劳动报酬。 1）根据此条，最多只需支付6666.6元吧？ 我有另外一个问题是，我在学校每月工资平均只有3千，事实上学校基本没有给我们提供培训。 2） 发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为理由来解除劳动合同？ 以上是我的三个问题，麻烦您解答。不甚感激。 急盼回复。 邹老师...
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的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一）甲方向乙方收取车费定金50元/人（ 不同另外支付正常代理招募费，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高 ...
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