您好 我是一名应届毕业生 在一家培训机构上班的第二天就签了一年的合同刚开始说的工作很简单 而且不用去做招生宣传的事情 试用了一个月在第二个月时我提出过 我就说我集训做下去 可是在第二个月末我因为听力下降要求辞职当时我还没确定什么时间辞职在第二天就被他们呢辞了 他们说要扣一个月押金 之后我说提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1664548.html-了解详情
我们上班时间快3500个小时了 老板跟我们说的是年薪 我想问的就是加班有加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-80407.html-了解详情
小时，由于工作需要，双方协商后可以延长工作时间，每日不超过1个小时或3个小时，每月不得超过36个小时）。合同签的五年，2020年才到，现在新领导上任以后安排 和晚上。周一到周五白天该上班也要上班，周一到周五晚上值班没有提供补休，周末24小时值班后可以补休一天，但不是都能休息），说不愿意值班的就回去。 ...
//www.110.com/ask/question-9493612.html-了解详情
？如果不签订了，会支付我多少个月赔偿金？我查询劳动法在公司工作5年以上就可以享受6个月的医疗期，这6个月是连续医疗还是累计？累计是按一年的工作时间还是生病开始治疗时间呢？...
//www.110.com/ask/question-13671144.html-了解详情
月30日才跟我补签的合同，合同期限是2010.6月-2013年7月，之后又跟我续签3年合同，期限是到2016年7月，之前那一年没签合同，也没给我 要请您为我辩护，非常感谢！！对了，最重要的一点就是，补签合同的落款时间为2011年5月30日，这个时间足以证明我跟公司在2010.6月到2011.5月30日 ...
//www.110.com/ask/question-2069389.html-了解详情
已经工作了2年，以前的合同是后面有备注为“24天制”现在续签的合同后面有备注为“26天制”实际上班也是为26天，这样的话公司是不是违反了劳动法，我是否可以得到我免费上班的工资？劳动合同上有说“工作满一年的有年休假”，但是我跟公司请年休假时不给我批，老板不同意有年休假，最后还是 ...
//www.110.com/ask/question-2086910.html-了解详情
单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-1158119.html-了解详情
自行安排。 （1）本站建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定 一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html-了解详情
具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算 一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-了解详情
具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算 一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-893202.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务