包干制，包干工资包括加班工资、超市工资，合同上没有标注一个月休多少天，上班时间是8：00-18：00，结果发工资去问财务，财务给我说得是1年365天都必须上班，缺勤一天就按包干工资÷国家规定的月计薪天数21.75天，这样合理吗？...
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我在北京七彩格调电子商务有限公司做天猫美工。公司未给员工签署劳动合同，并且中午也没有休息时间，早上八点半上班到晚上六点半。晚上经常加班，最晚的时候加班到晚上12点多。周末单休，也经常加班，最长连续一个月没有休息。并且晚上加班的时间都不给加班费，周末加班算的 ...
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公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任 乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 ...
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在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金 .我现在不满意这样的合同就没签了，我希望按照原来的上班时间还有薪资构成直接说基本工资4000就好了，这样我休产假工资水平也可以得到保障，这样子可以吗？合法吗？...
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，周末就是24小时白天和晚上。周一到周五白天该上班也要上班，周一到周五晚上值班没有提供补休，周末24小时值班后可以补休一天，但不是都能休息），说不 流产几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是我们这种上班时间符合标准 ...
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我们在旅行社上班已经三个月了，第一个月600，第二个月以后800。今天老板娘要我们签劳动合同，要签三年，合同里除了国家规定享有的法定节假日外，还给 一天，忙的话根本没的休，更别提什么五一、国庆了，照样上班。听说我们五一、国庆也许还有奖金什么的，但她没跟我们说过。平常加班的话根本就没有加班费，连一句幸苦 ...
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。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不 矿工，不请假，不早退，全部条件都满足的情况下，才给发200。如果在这一个月内迟到一分钟，别说那200元没了，还扣掉10元。 7、公司要求 ...
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我是工行一名大堂经理，是和银行签的是标准工时，没有延时工资的，在今年1月23日请病假休息一个星期，27号开始春节正常休息7 天，我2月3日上班的，但银行里从我1月23号到2月2号都算我是病休，这种算法对吗？我的算法是1月23号到26号是病假，27号到2月2号7天是正常国假休息，是这样吗？...
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自从今年3月8日入职到现在这个公司上班，迄今没有签合同，没有缴纳社保公积金；现在生病了，需要住院。 期间是有给过我合同让我签字，但是合同有问题 ，每周不少于40小时），我要求改合同内容，她以公司合同就是这样一个统一版本为由，拒绝修改。就这样合同没有签成。 期间我有催老板缴纳社保和公积金，告知会交，在 ...
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我于2010年10月09日应聘到一家新单位（略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交 ，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 B单位应给我什么赔偿？ 谢谢！！...
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