两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我 ...
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学校培训。 学费由公司包干，参加培训学习工资照发，交通费用公司报销，学习时间从2012年X月起，学习期限1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未 专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元），是否合法？ 协议只有公司有，本人 ...
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最近想参加一个it就业培训 培训为期4个月全天授课 培训机构给签的就业协议是参加培训后不就业或就业后月薪不足6000退还全部学费请问这种协议由法律效益吗？其中有什么需要注意的吗？合同中要注明什么？谢谢~...
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还款 也就相当于我交了2W快的学费 现在我因为身体疾病 不能从事这个培训的行业 和继续参加培训 要求他们退还学费 但是他们以合同上的。来自甲方外部且甲方无力防范的突发性、偶发性侵害造成的； 这条来说事 不退还学费 ， 但是之前有一个同学是因为生病就已经给退了学费的 我该怎么办...
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公司按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我说以前也没有签，离职没扣钱，她说自己也不太清楚，我周五，周六，周日，培训3天1300元，周五正常班，周六，周日无工资。一个星期后人事那合同 ...
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公司按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我说以前也没有签，离职没扣钱，她说自己也不太清楚，我周五，周六，周日，培训3天1300元，周五正常班，周六，周日无工资。一个星期后人事那合同 ...
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2015年11月份！我在一家培训机构参加培训！截止到2016年4月份培训完毕！但是他们说培训完包分配工作的！若果分配不了不要钱的！但是我到现在都没有找到工作！还有就是我的培训费是贷款交付的！现在已经还了一小半！剩下的实在有些还不起了！总费用2万多！因为我也是刚毕业的大学生！承受不了这么大的负担！ ...
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需要签订一个协议。基本上是，我在这里通过3个月左右的定向培训，然后通过培训机构推荐就业，参加培训不交学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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需要签订一个协议。基本上是，我在这里通过3个月左右的定向培训，然后通过培训机构推荐就业，参加培训不交学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订 （包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职，公司要求我支付两次的培训的费用，请问这样合理么？我能不能拒绝支付或减少支付？...
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