我司同事长期一整天都在客户工厂上班，相当于上班地点在客户处，上下班时间跟工厂的，不跟办公室上下班时间，所以有时候很早出门或者很晚到家，或者晚上周末需要加班。他们算外勤人员吗？我司的情况是否属于不定时？ 如果劳动合同规定了不定时工作制员工是否可以申请调休或加班费？...
//www.110.com/ask/question-14630568.html-了解详情
我想咨询个问题：我们与公司签的合同里工作时间制属于“不定时工作制”，那这样的合同是否不受每日工作八小时的限制了？每日工作超过八小时的话是否就不能拿到一比三的加班补贴呢？麻烦您解答下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1267720.html-了解详情
班 运转工作制。 （二）甲方按排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规范。 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法 三）经甲、乙双方协商一致，对乙方的工资报酬底薪每月为 元整；每月周六加班费共为 元整；每月商业秘密保护费为 元整。同每月工资一起发放。 七、 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不定时工作制加班费
- ·商业银行业务
- ·摩托车交通事故赔偿标准
- ·现在通过网络报警
- ·住房公积金贷款的抵押人
- ·民事诉讼法基本原则的案例
- ·没有第一现场
- ·一次性伤残就业补助金
- ·法律咨询公司
- ·工程招标授权委托书格式
相关搜索