月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？ 因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司 都可以么？ 另外，还有一个律师告诉我说，既然是之前有签合同，那就不该算是不定期劳动合同。。。所以也无法赔偿的 是这样的么？ 谢谢~ 如果公司拒绝支付 ...
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行为进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二 群等适用本条款。 4.新员工进入公司，定期和不定期两种形式进行考核，不达标者将被辞退。不接受考核者视为考核不达标。 7.本通知自公布之日起 ...
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乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对服务器进行停机维护，此类问题造成的正常服务中断，甲方应给予理解 通知对方，并提交不可抗力证明，双方协商解决处理； 2、本条款所称不可抗力包括但不限于电信故障、国际互联网故障、网站遭到黑客入侵或国家政策等因素； 第七条 ...
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劳动合同快到期了，甲方拿空白合同给乙方续签，乙方已与甲方签过4份固定期限合同，可以要求甲方签无固定期限合同吗？续签的话，乙方有权要求甲方不改变乙方工种的权利吗？ 乙方是否可以要求甲方在合同中注明：甲方不得安排乙方从是非本工种之外的其他工种的工作？如果协商不一致，怎么办？是不是算乙方拒签？...
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3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（6）对合股事业进行日常管理和项目谈判拉动。 2、 （1）合股期届满;（2）全体合股人同意终止合伙关系;（3）合股事业完成或不能完成;（4）合股事业违反法律被撤销;（5）法院根据有关当事人请求判决解散。 ...
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3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（6）对合股事业进行日常管理和项目谈判拉动。 2、 （1）合股期届满;（2）全体合股人同意终止合伙关系;（3）合股事业完成或不能完成;（4）合股事业违反法律被撤销;（5）法院根据有关当事人请求判决解散。 ...
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均不会收取乙方费用，乙方不得私自处理销售甲方的产品。 九、 甲方不定期向乙方提供市场信息。 十、 甲方保证常年四季有货源提供给乙方生产 十一、 乙方未经 向守约方支付批次货物费用的50%的违约金。 二、 因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 ...
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均不会收取乙方费用，乙方不得私自处理销售甲方的产品。 九、 甲方不定期向乙方提供市场信息。 十、 甲方保证常年四季有货源提供给乙方生产 十一、 乙方未经 向守约方支付批次货物费用的50%的违约金。 二、 因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 ...
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许可，不得向任何第三方（包括媒体）披露。 (6) 在合同期间，甲方需要定期或不定期的对服务器进行停机维护，此类问题造成的正常服务中断,乙方应给予理解 小时为乙方提供技术支持服务。 (5) 甲方将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息。 (6) 甲方与乙方签订合同后7个工作日内交付网站 ...
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要切实保障实习见习学生的合理报酬，根据青岛市经济水平，原则上实习见习学生的月工资不低 于1500元。 五、实习见习期间学生的管理与考核 （一）管理 1、 和利益，考察企业与学院和学生签订协议的履行情况，实习见习管理委员会要定期或不定期深入学生实习见习企业进行检查和监督，一经发现违规行为，将根据相关协议 ...
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