您好，如果与用人单位所签订的劳动合同中未注明缴纳社会保险，是否能离职？...
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社会保险费用，贵公司也一直要求给本人缴纳社会保险，但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故申请贵公司不要为我办理社会保险（包括养老、医疗、失业、 法律后果 2.本人承诺出具本承诺书之日起不再以诉讼或非诉讼之公式就购买社会保险问题向政府有关部门或贵公司提出任何权利或主张 3.以上承诺是本人真实意思 ...
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工作，以后工作岗位按甲方需要可随时调动。（个人提问：可以这样安排工作吗？合不合法？） 三、劳动报酬：1.甲方付给乙方约定工资每工作一天为60元，月 打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原 ...
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/日起至 / 年 / 月 / 日为试用期。试用期为 / 个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除 （1）甲方未及时支付工资超过60日的； （2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 ...
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规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 2 工作表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务 未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴 ...
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我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时 由于我没有签合同所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两 ...
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员工入职时不愿意缴纳社会保险，企业与其签了不交社保的协议，请问这种协议有效吗？员工离职后起诉企业没缴纳社会保险，企业该如何处理？...
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由远利公司统一购买的太平洋团体人身意外伤害保险，远利公司每月另行支付人民币50元作为本人自行购买社会保险的补贴，该补贴不属于本人的工资组成部分。xxx有限公司支付该项补贴后，视同已经为本人缴纳了社会保险及履行了缴费义务，无论何时何种情况，本人均不得向xxx有限公司主张任何权利。 特此声明！ 声明人： ...
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三个月时间了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别 大程度上，给企业管理造成了混乱，经济利益带来了损失。因此，为了应对这种极不正常且又无法制止的困难局面，2009年12月公司经过职代会集体讨论优选方案，形成 ...
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开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有 的要求两年内首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年 ...
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