两天的销售人员培训,之前公司一直没有提到什么协议,也没有提到费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我想问一下公司这种事后让员工签协议的方式是否合理,合法, ...
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我在一家贵阳一家钢结构厂上班，与之签订的劳动合同工作时间为每天八小时每周四十小时的工作时间，可是实际却是每天多出半小时到一小时，且每周末都上班，不上扣钱，还有签劳动合同时厂方只要求我们填基本信息和签名，也不让员工执一份，请问这合同有效吗？我该怎样维权？...
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，大家都提出了异议。不过公司老板给出的回答是，合同上规定的什么员工就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六个人，对于我个人而言，我 故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班的180元／天但不算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就不计较这个了 ...
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，正常班通常一月上22天每天8小时，我们倒班的偶尔工时不够，公司让我们休息时间来上班补工时，不补就扣年假，扣钱。同时另一个变化就是，15年之后公司给倒班员工每个月休息的时候强行安排两到三天加班，领导说这是正常排班，但是这个排班上不上班是领导说了算，临时通知 ...
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清明节是不是可以和正常班别对调？ 假如公司不愿意支付员工清明的加班工资，是不是可以让员工上班，拿清明左右的2天任意一天正常班对调？ 急急 假如不可以的话，这样是否违反劳动法？？...
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当时因为缺钱，而且工资没有按时发放，我就做的月结付款，准备在月底交上！ 公司不让我们签字，直接扣除800多，合理吗？ 遇到这些事我该怎么做。 还有我们快递员事 的，我们每天在外面跑，并没有给我们买保险，而且公司大多数快递员都是没有摩托驾照的，有些员工受伤了，没给我们一定补偿，公司推说确是，我们是承包商...
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什么？最后我实发合计是2210元。 本人2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27 我去办理了手续，领导给我填的是离职信。 请问，能获得什么赔偿么？29日。领导让我选择自动辞职或者是退回人力资源部。 本人选择后者。 现在是自动离职...
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但签的劳动合同不是属于公司的，是一个劳务派遣的公司，我在这家公司上班大概有5,6个月 ，现在忙季公司要求加班，但是会规定达到什么标准才算加班调休，但我刚来 ，几乎每天要加3个小时，所以有些员工就多多少少就少加一会班， 但现在发邮件规定不加班就扣工资，实在受不了，提前一个月辞职都不让走人，就让你自离， ...
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黑，所有员工都没有签定任何合同），YY公司为计件制工资，但YY一直以来都是从早上8点上班到晚上10点过，有时是11点，YY公司都是强行要所有员工加班，如果要走 了很多钱，厂时贪官都是有车有房，而工人们深受其害！YY厂从来不会轻易让员工请假，除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了 ...
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我是一单位领导，我还欠员工几天的补休时间，因为单位工作需要，我可以要求以加班费弥补让他在辞职期间不还他时间继续上班吗，员工拒绝给钱，要求补休。我可以让他上班吗...
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