，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议内容： 《员工保密协议》 甲 方： 乙 方： （身份证号码： ） 因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业 ...
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关于劳动合同和个人权益问题。公司面临裁员，一个月前提交了离职申请表，已经通过门店经理签名，但是没有递交总部归档审核，更没有找到相关人员进行工作交接；后期不了了之 一个月了，，公司内部管理人员，既然还可以趁我不在的情况下，在我个人办公桌抽屉上偷取作为正当书面离职申请表审批。。。这样合理，合法吗。我至今都 ...
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公司法人代表是出资人，其他3个占技术股的怎样可以维护个人权益和如何制定相关合同。请专家帮忙！...
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延期交付并承认交付前会有交付通知书邮寄业主。 目前按照合同开发商需要对延期交付进行赔偿，而且个人认为他在7月28日给我发的车位催收函不合法。我想请问我是否可以用此 。7月28号，该开发商邮寄的文件名字是：车位催收函，我对通话的录音，我告知过开发商的工作人员。告诉他们了为了保护我的个人权益通话我会录音。...
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最近应工作原因犯了一些小错误，被公司开以两张差错通知单（如：1、公司利用个人正常休息时间组织到指定地点进行工作培训，导致上夜班时过度疲劳睡觉被值班领导发现。2 给员工，我未上交手机，因接听劳务所打来电话被值班领导发现）所以公司领导想开满我3张差错通知单开除我，这种情况我应该如何用劳动法维护自己的权益。...
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大概是在一周内端正态度，否则解除劳动合同，强制签字，我没有签。只针对我一个人的书面。理由就是前段时间主管报告hr我有离职意向，说我上班大声喧哗，骂人， 便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项，我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢！...
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在一个大型超市内有一个店面出兑，我想兑下来。但是现在该店面的经营者A，于店面营业执照上的所有者B不是同一个人。了解情况后得知，营业执照上的所有者必须是B，否则不能进入该大型超市经营。请问，我该如何操作？如何签订合同？ 如何在保证营业执照所有者是B的情况下，把兑店面的钱交给A的同时，保证我的权益呢？...
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有人把我告了，我去问她他说她的身份信息早就被别人改了。请问我要如何维护我的合法权益...
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合股生意，在网络上股东确没有名字，只写了其他三个人有股份，但是纸质合同又说自己占有股份需要每个月扣除工资，这个还算是股东吗...
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你好。我是在一个医疗器械的贸易小公司工作，因公司在试用期未签合同且未交社保及公积金。发工资也是现金，现因想维护个人权益想要仲裁，但不知道需要什么材料走什么程序？烦请告知。谢谢...
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