协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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我想请教下关于劳动仲裁的问题。我之前在一个公司干了将近4个月的时间期间签了一个两个月的试用期合同。然后后面一个多月并没有签订任何转正合同 随后公司撤销分公司 要辞退我。我想请问如果申请劳动仲裁我这边该怎么上诉 而且被辞退的并不是我一个人一共加起来有5个人 还有我们需要什么证据...
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你好，我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗？当时单位就是叫我把个人资料填写，其他都没有填这样情况该怎么办？谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗？现在公司要劝退我！谢谢...
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1:因为单位交金的问题，申请了劳动仲裁，还在合同期内，如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同？？ 2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了我原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了 ...
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劳动合同与集团下面的一个兄弟单位签的，在后来公司营业执照申请下来后，公司将所有人员统一进行了劳动合同改签，由于当天个人有事不在公司，后来他们就把这事忘了。再后来 较多，本人就忘记一直没有签，单位也一直没有和我要。因此到现在合同还在我手上，也没有签字，马上离职了。想了解这种情况下，是否可以申请劳动仲裁。...
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我于2008年6.1号入职某公司，当时签署的劳动合同公司没给个人。在我印象中当时只签了3年。以后没有续签。我上周一和公司提出未续签合同辞职并补偿我 无固定期，2008年6.1（我怀疑这个日期是公司加上去的） 请问、1，这样的合同合法吗？ 2，如果我申请劳动仲裁以什么理由？ 3，我能得到什么赔偿。 谢谢...
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现在知道一旦离职面临的将是什么样的代价而无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁 合同采取一些有效措施的话应该会更有成效，后来我们也想过，如果我们现在几个人申请仲裁成功了，拿到了我们该得到的，但那些还在公司上班的员工他们该怎么办 ...
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请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定； 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况 委员会申请调解，调解不成或不愿意调节的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的 ...
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期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益 解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八条：双方确认 在签署本协议前，双方已详细审阅了协议的 ...
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个月时间了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别 操作不当或违法行为等。 2012年12月份，厂里收到一份劳动仲裁挂号信，余某以拖欠两个月工资为由申请劳动仲裁。具了解，余某是因为新的车间主任上任，心里有些不 ...
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