核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 ...
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核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动能力，不改变此合同约定事项。 ...
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。但是我们签了一份《试用合同书》条列如下： 一、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同 可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16 ...
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有一些村民利用婚姻骗取集体红利有力维护好村民的家庭和谐〉 □4、机关的公务员及事业单位属编制内的村民，不管户籍是否在村或回迁的一律不得参加分红，不 ，确保工程质量,防止腐败现象发生。本条解释：〈要禁止经营自身管理范围内的工程，防止村民小组等在职人员腐败〉 □16、旧村的私人房屋所有权属私有财产。有土地 ...
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月工资(包括地区工资补助)加十三元五角的基本伙食费计算 。 十、志愿兵的管理，按义务兵的管理办法，由有关部门分工负责。 本规定自一九七九年一月起执行。 (新 下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术 ...
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