订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄， 便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。 ...
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订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄， 便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。 ...
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我是1985年参加工作的，1992年转正为合同制工人，1992年1月起上缴纳社保费，2014年7月退休办理退休时，但社保审核人员说：在1992年1月前不视同缴费年限，发放养老金还比临时工工资还低。...
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大学属事业单位，参保也是按同级别参保，但单位为了少缴费用把我们正试事业单位人员同监时工参加省监狱单位保人员保险。当时我们并不知道参保哪一级别的，只知 湖南参保政策我不根本不是企业哪类参保对象，退休时岗位在专业技术岗位上，档案工资关系和从事的工作条件都是按事业单位性质管理对待的，我个人认为前面就不符参保 ...
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的有关标准执行。 九、发放志愿兵的转业安家补助费、回农村的复员费和安家补助费、退休安家补助费和生活费时，其月工资额，一律按本人月工资(包括地区工资补助)加十三元 志愿兵安置工作后，安置单位相应增加的劳动指标，应列入国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的， ...
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派遣到区人事局，同时于该区下辖办事处工作，按事业人员标准由办事处开资，但因办事处没有空编，没能入编。2003年1月有部分人员退休后，给我入编，事业技术人员 我派遣时间与入编时间有14个月的间隔，认为我属非正当途经进入该单位（比如：通过关系进入该单位）。组织部门让我找一找相关的政策支持，证明我的派遣仍然 ...
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