运销公司的一名临时老员工，工作20余年，08年签了一年合同，就没有续签，公司一直未缴纳养老保险，说是1、由于在2008年新《劳动合同法》颁布后 为固定期限劳动用工缴纳了失业和工伤两项保险。由于公司执行的是事业单位工资，在编人员统一在泽州县机关事业保险所缴纳社会养老保险，而固定期限劳动用工无法在此办理； ...
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档案。因而一直就在莆田人才中心继续办理个人人事代理至2014年。今年春季，考入事业单位，以干部身份按调动程序将人事关系和档案调入厦门。在工龄认定方面，厦门市 ，咨询过相关部门，个人人事代理期间，工龄是可以认定和累加的。请问，关于“档案、人事关系、养老保险”必须三者合一的工龄认定标准有相关文件吗？像我的 ...
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，便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的 承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费 ...
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，便于核实。如不能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的 承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费 ...
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