合同期08年12月底，但他们到08年12底后还是一直没跟我办理合同关系！） 3、 由于老板怕我丈夫辞职，于2009年8月19日老板（属公司法人 工资每月只发2000元,0.2万 (每月0.2万元) ×0.4－0.12(1个月的产假工资,已发)－0.13(1个月的工资,已发)－0.13(1个月的工资,已 ...
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、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1 ，乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训 ...
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规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同 可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚 ...
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