住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本 争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人事争议申请仲裁时效
- ·税务登记证
- ·保险公司财务负责人任职资...
- ·土地纠纷民事诉讼答辩状
- ·事业单位招聘人员社保办法
- ·房屋委托代理销售合同法律...
- ·房产成功案例
- ·终止软件开发委托合同
- ·非法侵入他人住宅罪的标准
- ·劳动和社会保障部
相关搜索