住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本 争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人事争议申请仲裁时效
- ·土地纠纷民事诉讼答辩状
- ·高校毕业生就业协议
- ·住房公积金提取比例
- ·生产过程质量制度
- ·审查起诉报告的分析方法
- ·网站开发设计制作合同
- ·法人独资公司章程
- ·律师办理民事案件规程
- ·合同签订的注意事项
相关搜索