印象中当时只签了3年。以后没有续签。我上周一和公司提出未续签合同辞职并补偿我7个月的补偿金。人事经理说档案太多。要过2天才能看合同。周三人事经理找我给我看了合同。合同期限是1.固定期合同。2008年6.1至2011年6.1。 2、无固定期，2008年6.1（我怀疑这个日期是公司加上 ...
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保证金，如违反合同约定将按第八条的第1、2项执行。）事后我们问过当初招聘我们的进来的人事经理，人事经理可能是老板的亲戚，参过军是个老党员，多年被评为启东市优秀党员等荣誉称号，当初我们一波人就是奔着这位老先生的名声去的，相信他不会欺骗我们，但是今年下半年他因身体 ...
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后岗位跟面试事不一样，工作制度不一样，该怎么办办理原公司离职手续前，电话联系现有认识经理，工作是不是一周5天正常班，回到是肯定的，还问我要过去报到，现单位没有什么我这边就办理离职手续了，回答是肯定的，现有人事经理没谈到工作岗位变更的问题，现在过去报到开始到另一个岗位报到以为是要熟悉公司设备 ...
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本人在公司工作八年，签订两次劳动合同，过去两年多第三次一直未签，经理当着车间人的面叫我不用来了，他后面又打电话说是他不对。但话都说出来，真做不下去了，所以我现在耗着不做事，人事经理威胁说不做事要打旷工，降底薪。请问下这种情况我能不能争取到什么赔偿；...
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不了关系 4.公司以各种不合理处罚逼迫三期人员，向领导申诉无效 5.哺乳期不给请假，包括病假 公司人事经理因之前公司裁员事宜协商未果，上升为私人恩怨，公报私仇，处处刁难，目的就是逼迫员工主动离职。 我想今天申请离职，原因写“公司逼迫离职”，若公司批准，公司是否需承担法律责任 ...
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集训协议，以分期的方式缴纳近两万元的岗前培训费。过了三个月的集训期，该公司并未如期为我安排工作。人事经理承诺在本公司上班，我才接受了集训协议分期交学费。但培训后，并没有将我们留在公司，安排的工作也都和当初承诺的岗位和工资相去甚远。一时间，我不但没有收入，还背上 ...
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工作，3月1号入职到今天为止已经快两月了，3月份的工资都未发。我去公司人事部追问，他们以前人事经理辞职为理由踢皮球，今天突然叫我签合同，而且签本地最低工资2000元，不签拿不到工资为理由叫我签，为理由！当初和老板谈好的月薪是15000元。这种情况我应该怎么办？ ...
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你好！我今天去面试这家公司的仓管，他们的人事经理让我马上就定合同，并交600元的服装费，还有300多元的上班打卡的什么费用，我说我没有带，这么多的钱，他就让我先交点定金，明天再去定格同。请问这个公司又问题吗？这家公司叫上海佳生国际贸易发展有限公司...
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律师您好！我是09年7月1号到苏州广慈医院上班从事护理工作至今！在工作期间领导以各种理由调动科室3次，前天又要对我调动科室，我没有同意，今天收到人事经理口头通知三天内不到新岗位做矿工开除！请问我该怎么维护我的合法权利！请您给我做出合法的正确指导！非常感谢！...
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你好，罗律师，在后来签订劳动合同时，我们有主动联系此员工来签，但此员工坚决不签，当时在场的有我人事经理及其工作人员？请问我们还需要承担什么样的责任...
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