你好！ 我的情况是：我们公司大部分人都是劳务派遣工，只有少数的正式职工，而且我们的劳务派遣工都由几个劳务公司安排进去的，现在公司说要把所有的派遣工安排进 问以前的劳务公司这个是怎么回事，他们说不知情，叫我们不忙签，我想知道我们被这样丢来丢去合法吗？会不会给我们补偿什么的？可以说得详细点吗，我怎么处理， ...
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年12月合同到期了，这家石油单位要把我们所有的劳务派遣工安排到一个什么有限公司去，现在这家公司叫我们去签合同但是要跟劳务公司签离职报告，我都和原来的劳务公司合同到期 补偿，现在都2月了，还没谈下来，现在我都是无合同在上班，这个新的有限公司叫我去跟他们签合同，再不签的话我的医保2个月没交快断了，劳务公司 ...
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合同是和派遣单位签的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们转到融德的下一家外包公司从新签合同，具体是公司叫什么名字并没有告知我们，说是工资、待遇都不变，没有任何文字性的东西，现在只是 ...
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我质询一下跟120单位签的是正规的劳动合同~~可是没多久就开会说上级不给拨钱~~上级说他没权利给职工开支~~说他是违法的~~~于是他就让职工签了份辞职报告~~~然后就又签了他找的中介的合同~~叫什么劳务派遣合同~~~我是不是被骗了~~有没有什么办法可以维护自己的权益啊~~谢谢...
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您好！我叫胡静，我进公司两年半了，前面一年都没有签订过任何合同，从今年起才签订了劳务派遣合同并交社保。因为工作时间太长和经常加班身体 和竞业合同，要是签订的话有法律效力吗？签订的话，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？ 要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？ 公司经常加班（在双休日和节假日加班 ...
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10月17日签合同正式开始上班，到今天领导突然说由于总公司未能审批过，就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月，但由于是劳务派遣 签的合同上面并没有注明工资到底多少，且签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批，合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢 ...
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