今年2011年9月份离职 -法律咨询合同审查搜索

辞职，不想当那只小羔羊

我是今年的应届生，8月份进入A公司工作，至今未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的，明年给他干到4月30日，让他有充足的时间招人，所以辞职报告批的是“同意2011年4月30日走人”，但是我明年肯定不会再到这家公司工作了，他便要扣押1个月工资 ...

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