的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求 ...
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另外的保密协议里的条款说了``如果不在公司做了`之后的两年不得去同类似的公司或是企业就辞！还有一个就是保密期间不得外传公司里的技术和各方面的东西`而保密协议里的保密 他签过的协议有效吗？还有一个是假如我出来后说公司的配方后`他是不是可以起诉我？注（我所说的配方不是公司的专利）是一般的技术``我是不是该 ...
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或不愿意调节的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的 双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关 ...
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左右）2.所有人员进行轮岗（上一个月，休一个月）3.因本人购买公司及政府的优惠房（公司及企业各补贴500/平，签订应在职满5年，若因员工原因 ，申请公司对本人裁员？ 3.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否以‘公司变相逼员工自行辞职’为由起诉公司？ 4.一定要解除劳动合同关系，公司的补贴可以不用还？...
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