我是嘉兴一知名企业员工，上市公司，现一线员工每天上十二小时，白班转夜班需上二十四小时，算下来一个月最少三十一个班，也就三百七十二小时，先不说他是否合法，我想知道我应该拿多少工资...
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企业员工工资里面有技能工资或者绩效工资吗？ 技能工资和绩效工资的含义一样吗？ 请把两者的含义帮解释下。 谢谢...
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年12月公司经过职代会集体讨论优选方案，形成决议，并在全厂公示。将原来发放工资的时间向后调整一个月，不需要工人缴纳押金。长期以来，全体职工并未提出过任何 地状告企业为得到所谓赔偿金的行为真的可行吗？试想企业员工不把心思放在生产上，而是想通过其他途径来得到金钱，这样企业还能够很好的发展和继续吗？企业和 ...
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你好！ 我看过劳动合同相关的劳动法，企业如果一个月后不与员工签定劳动合同，最后员工申请给付双倍工资，这种情况能成立吗？ 例如：某企业骋用我去工作，每月工资5000元，上班10个月后突然辞退我，我能不能申请企业给我双倍工资？ 我用什么证据证明我是这家企业员工、月薪、工作时间等有用的证据。...
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！请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是 ...
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走的一个程序，不签订的就不能完成培训自己走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我不想 无定所，还款仍要继续，但我实在无力偿还，大学刚出门就背负巨额贷款，有点微薄的工资却是用来偿还贷款，这培训三个月的贷款费用相当于我又读了三年的专科学校 ...
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 企业员工工资由，基本工资+加班工资+其他福利组成 请问，该条例中所谓的一个月工资的标准，是指基本工资还是其他？...
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统一代开银行帐户）。（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按所在工厂规定日前发放 工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资 ...
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2016年企业跟员工续签合同时,要求签自愿放弃之前的工龄赔付协议,才能再续签合同,不签的将解除劳动关系并赔付工龄工资,而续签的合同以后将没有工龄工资赔付.请问企业有权这样做吗?合法吗?...
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松下.万宝（广州）压缩机有限公司，原本的基本工时是每月180-189，但4月份才根据广州劳动合同法给员工涨的工资。但工资貌似涨上去了，基本工时也由180时/月提高到198时/月！这样算的话我们的加班工时少了，工资还不等于没有加上去的嘛？求助：我们企业几千的员工应该怎么去讨个说法？...
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