六、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育 给予男方看护假10天。 在什么样条件下执行,现在我们公司在此前面增加了一点:满一年员工才能享受。 请问这是合理的吗陪产假的享受。 另外婚假也是给满试用期员工3 ...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利,我是2012年2月27日进公司入职实习到转正,到现在已经1年多了,加班不给加班费,法定假日从不 、保证每周一天的休息;4、甲方按规定给予乙方享受法定休息日,婚假, 丧假,产假等带薪休假,(问题是他从不按国家规定,他说几天就几天,如果不按规定我们怎么办) ...
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的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德,维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;枳极参加甲方组织的培训,提高 双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他 ...
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