我是一名国有企业的职工，今年公司职代会通过了对《劳动合同管理办法》的修订说明，其中对员工申请自主创业条款“经员工申请、公司同意办理自主创业的员工， 协议约定的权利与义务”进行了说明，并且各分厂已有多人办理，但我厂以部分员工出于关键岗位为由有选择性的拒绝了部分人的申请，请问我厂的这种做法是否合理？所谓 ...
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考核中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴等内容，按照个人的综合能力而决定的 上岗从事中心咨询师岗位，遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《劳动合同实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动合同有效期限自 年 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议 可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向上海市宝山区劳动争议仲裁会员会申请仲裁。 对裁决 ...
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和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为 有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办 ...
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8小时、每周工作40小时。” 第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。 第九条 本规定自1995年5月1日起施行 店长没有法制观念，管理素质差，完全无视员工的基本权益，竟然大言不惭地说，这样上班时间不够数，一个口口声声“以人为本”的大型上市股份制企业，对员工都这样不惜血本 ...
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： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用 有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律 ...
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签订日期：2019 年 6 月 x 日 甲方： 重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方： 身份证号：____________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 本协议所列条款。 ...
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协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因 商洛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件 ...
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