费用主要用于乙方在招聘过程中产生的费用和甲方承诺支付乙方的报酬费用。） 五、甲方保证暑期工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的 （盖章） ： 甲方代表（签字） ： 乙方（盖章） ： 乙方代表（签字） ： 年 月 日这份合同生效么· 我是乙方。 我只是帮甲方招收暑假工 我也是学生...
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你好，我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定，我被应聘了去工作，他们的规定是否符合劳动法：3、面试后一经录用，公司将提供职位专项培训。录用起（ ，有这样一条：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月……这里是两年，试用期居然是3个月，这合法吗？好像对于我们这些刚毕业的学生，这些难免是要 ...
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我是一名学生，在广州的一所职业院校读书，后来参加了广州某企业的招聘，之后学校在我不知情的情况下替我们签订了集体劳动协议，这种协议有没有法律效力？...
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甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需 企业对甲乙丙三方有不合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一）甲方向乙方 ...
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甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需 企业对甲乙丙三方有不合理的地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一）甲方向乙方 ...
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12个人都不知道这个利息的情况，也是我们吃亏的一点），当我签完3式合同后，重信金融打来了电话核实确认，只是核实了一些身份信息，也没有谈分期付款以及 月之后，也就是9月28号我们即将面临就业，我们并没有发现他们那些所谓和合作企业面试招聘信息，后来我们就质问他们不是包就业包底薪4K吗，他们一直搪塞是有的， ...
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补助，培训玩后，面试成功能7000元每月工资，然后签订了合同。但法本公司在我们培训期间，不舍得投入成本招聘条件满足的教员，并且没有任何教学经验，致使我们不得不自己摸 ，要求我们予以高额赔偿。但我们才工作一个月不到，生活费都没有，有人由于不具备满足企业技能甚至被开除。我在次想问的是有没有什么维权的手段？...
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