今年6月有30天。其中一天端午节。我月工资3000元，其中4天休假排班。端午节要求上班。那么我6月份工资，人事说是3000元+6天休假，说符合国家规定。我个人觉得是3000+7天休假或3300元。您觉得谁对呢？或怎么算我个人觉得是3000+7天休假或3300元+4天休假。...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际工作满10年就可以。比如第一个单位工作了 ...
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合法婚姻生育自己的第一胎子女。 3.剖腹产另加产假15天（含节假日）。 4.休产假需在休假前1个月办理请假手续，以便作好工作安排，呈交《请假单》，并附医院证明。 后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个 ...
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我是2012年7月进入现在单位，单位规定满一年享受年休假，但是次年才可以休。问题如下：1、截止2013年7月我在职满一年，是否2013年我又可以有五天年休假。2、2013年的年休假2014年才可以休，这样合理不？...
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各类法定的福利休假的薪资支付标准具体是什么样的，以下的合法吗？ 1.事假：不发放工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤结算工资。 4.产假：按国家相关规定执行，由社会保险机构发给生育津贴。 5.陪护假：按国家相关规定执行，不享受工资中各项补贴。 ...
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企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“ ...
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《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。请问，这里的连续工作1年以上，是指在同一家单位连续工作1年以上吗？...
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你好，我想咨询关于年休假的规定当中所指的满一年是在现任公司工作满一年，还是累计工作满一年？是当年就可以享受吗，具体怎么计算？列如我16年10月进入这公司应该怎么算？...
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包干制，包干工资包括加班工资、超市工资，合同上没有标注一个月休多少天，上班时间是8：00-18：00，结果发工资去问财务，财务给我说得是1年365天都必须上班，缺勤一天就按包干工资÷国家规定的月计薪天数21.75天，这样合理吗？...
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，开出一间套房5元，工作时间是三个班倒，早班早7点到下午2点是，下午2点到晚8点是中班，晚8点第二天早晨7点是晚班，没有休假，每月15号开上个月工资，三月15号我开了二月份工资946元，我三月份工资应该是2700左右（基本工资1800元，满勤200元，提成700左右）现在我四月15去开三月份工资公司 ...
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