我公司实施轮休假制度，一个公历年度内，每季度两个月上班，一个月休假。请问老师，这违反《企业职工带薪年休假实施办法》吗？休假期间，工资是照发的。其他法定假日都是正常放假，值班人员工资3倍日工资。像探请假、疗养假、事假、病假是冲抵轮休假的。...
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薪假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个工作日的年休假。 （二）探亲假：凡未婚员工且父母在外地、已婚员工且夫妻双方在异地上班（至少需跨省）， ...
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现在上班的公司没有给员工买五险，9月1日我提出辞职，我9月7日至8正常休假2天，9月9日至10家里有事需请假2天，老板说辞职和请假只能弄一样。请求帮忙！...
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期间全体员工的每月实际工资不会低于劳动合同约定的标准。 在此期间，员工可请长假或自主择业，书面征得公司同意即可。公司 将保留劳动关系，并代缴社保，员工根据请假时长提前预缴社保个人部分。 公司一旦恢复正常生产，会及时通知请假人员回来上班。 感谢全体员工和家人们的理解与支持！ 东莞拔萃针织有限公司 二〇 ...
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发放做如下修正： 1.凡每月迟到1次及请假者(年休假除外的所有休假)，全勤及技能奖全额不给 2.当月请假(含年假，事假)超过当月法定上班日35%，专业津贴及技术津贴全额不给。 我们劳工的权益是否受到侵犯？谢谢！...
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经济危机,我所在的公司提出员工可以休长假(停薪留职),于是08年12月12日向部门主管请假,从08年12月25日到09年12月28日(09年1月29日上班) 劳动合同.而我无意解除劳动合同,现在好象被欺骗一样,如过早知道休假就被解除合同,我是不会请假的. 我是05年6月进公司的,我应该怎么做?支付赔偿 ...
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我现在在一家厨具公司做一名流水线普工，公司每月并无休息日，以前一月有两天休假，基本每天加班，早八点到晚八点，除去吃饭上班时长十个半小时，正常八个小时外 其他的都是一点五倍，没有说什么双休日是两倍！一天算加班也就120左右，可请假的话一天估计要扣200百！一个月很少休息这合理吗？最近我需要买车票而请假， ...
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在 【 】打上下班卡，乙方的打卡记录是作为甲方支付加班费的依据。 第九条 甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况而需请假时，在不影项目响建设进度的前题下，经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假，乙方同意甲方有权按旷工处理。 第十条 本 ...
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请问在休假前事先有提前请假,公司领导没说同意也没说不同意,以为表示默认可以,休假回来领导说我算自离,这样是否合法?...
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2月份工资中提成有体现，也有独立的提成表，4月9号离职的，上班期间未请假，试用期3天 ，工资1800元，满勤200元，还有提成，提成是开出一间房1 点是，下午2点到晚8点是中班，晚8点第二天早晨7点是晚班，没有休假，每月15号开上个月工资，三月15号我开了二月份工资946元，我三月份工资应该是2700 ...
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