，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （ ，按每月 元整同在职时每月工资一起发放。 4．乙方承认已经阅读本协议，并确切了解协议中的含义。 5．本协议为甲乙双方所签《劳动合同》的附件,为 ...
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您好，入职时劳动合同中有关于保密这方面的约定，当时约定泄密违约金为年收入10%，现在准备拟定一份保密协议，约定违约金为30万，请问两方面不一致，实际执行哪个有效？怎么做可以按保证保密协议中的约定执行？保证是有效合法的呢？...
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节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费 的秘密信息及资料。 3、若乙方违背保密约定，甲方有权依据保密协议中的约定向乙方要求支付违约金，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其 ...
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列的甲方的秘密事项。 19.乙方因职务上的需要所持有或保管的本协议中提到的载有甲方秘密信息的一切载体，包括但不限于软件、文件文档、资料、报告、记录、 权。 34.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后，在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务，乙方 ...
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扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被 服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的 ...
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或提供服务的地产企业担任任何直接性竞争性的职务。”你亦在协议中认可XX公司的浮动工资中已包含有离职后的保密和竞争限制的补偿，无须另外支付。 但你在离职后 再说我们现在已经并没从事该行业，那么我用不用赔偿那1万元的违约金呢？那份保密协议究竟是否有法律效果？协议说到离职或任职期间，但我是被莫须有的罪名解雇 ...
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5点, 如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露公司秘密同等责任被处罚及法律处罚:（1）、3年内不得到甲方的客户公司任职。3年内不得到经营与甲方 十三条 乙方如违反本合同任一条款，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失，并承担全部法律责任；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除 ...
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年的按实际工作时间计算返还数额作为赔偿金。 三、根据公司每年制定的年度总体经营目标，分解到乙方时应当积极完成各项工作计划和任务。在乙方从事其生产岗位期间 的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份，具有同等法律效力 十、本 ...
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公司除了《劳动合同》外，还要签订保密协议： 其中两条： 1.本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作 合理吗？应该如何修改？ 2.乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同 ...
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6楼是该酒店的客房部，上个月下旬，客房部总算是开业了，但是我们的咖啡会所还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们要学习咖啡的东西，就必须签订这份协议，协议里写明了如果做不满一年就要辞职的，要付违约金1万元。我们都签了协议，但是因为营业执照的问题 ...
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