规定的工作程序、保密规定等制度。 2. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一 月 日 日期： 年 月 日老板人品不好及其小气苛刻，怕我们学到东西给不到理想的工资走人，所以要求签的，我想知道我要是违约了要负怎样的 ...
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规程。 六、劳动报酬 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元整。 （三）经甲、乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条： ...
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如下5点, 如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露公司秘密同等责任被处罚及法律处罚:（1）、3年内不得到甲方的客户公司任职。3年内不得到经营与甲方 透露。（5）、离职起3年内不得到与甲方生产、经营同类产品的公司任职。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 已考虑了乙方离职后需要承担的保密 ...
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责任。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业秘密泄露，情节严重构成犯罪的 本协议的签订及执行不影响双方以前签订的兼职合同、保密协议的效力及执行。有与本协议不同规定者，以本协议为准。本协议未尽之处，依照以前签订的相关 ...
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，均不影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期 可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。 第八条：双方确认 在签署本协议前，双方已详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第九条：协议的效力 ...
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到有竞争关系的企业工作什么情况下可以不遵守？ 签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费及竞业限制费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费及竞业限制费。请问离职后该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？...
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第六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得 支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否 ...
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劳动合同》外，还要签订保密协议： 其中两条： 1.本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本 。最后一句话合理吗？应该如何修改？ 2.乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除 ...
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甲方每月支付给乙方的工资总额中已包含竞业禁止费用人民币柒百元（700元，详见乙方在甲方任职期间的每月工资表），作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费， 支付之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后，在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务和竞业禁止义务，乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。 ...
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客户的业务佣金按照本协议的约定比例划转至各方在融金贷签约的第三方支付平台的公司账号（结算周期90天）。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须 加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同 ...
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