超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可 工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
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我有一件困我几天向你请教、我84年集体企业上班，89年停薪留职91年回去上班时有百分之七十员放假：单位也没给我按排工作我就回去了，93年单位给我正常交了保险，单位 保险才交到95年的，我给单位打电话说我自己同意放去了，我没接过通书，我那保证书算我跟单位解除劳动合同依吗？让律师在百忙中帮我分解一下，谢谢...
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