您好！我是乡镇府的职工，我从2010到2014年停薪留职，但我2015要求重新上岗工作时单位领导告知我现在上班的不准停薪留职，停薪留职的不准上班，说是县里的文件规定，但这文件施实之前没有告知我，请问这个做法是否合理合法！...
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问的是 单位工资和养老保险我不要了 我自己负责，但是单位不再给予年终考核，也就是调资和涨工龄，这一方面，在法律上有没有这项规定！谢谢！...
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性别 出生年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳 ...
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性别 出生年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳 ...
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时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此 法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的 ...
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，我想辞职，违约责任是这么写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{（按规定应连续工作年限—进修回院后实际为医院连续工作年限）x进修期间 ...
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