类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几天之类不去新岗位报道就强制开出，员工应该怎么办？...
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的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给安排加班，5天8小时，没有班加，月 劳动仲裁，胜算不大，等公司辞退我，可以再告。公司不愿意解除劳动合同，认为我耗不起，就这样拖着，到时候自己自动会走。想咨询，现在我该怎么办。...
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后来才知道，这是培训机构，和公司签订的协议上写着培训结束在根据公司的承接项目情况在公司或者公司的合作企业安排工作，培训结束以后，却让我们去面试 月偿还这个培训贷款1200元，打官司对于我们这些大学生来说没有钱，人家公司之前招聘说的有没有证据，我应该怎么办，是否有相关的法律和执法部门为我们这些刚毕业面临 ...
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但是后来才知道，这是培训机构，和公司签订的协议上写着培训结束在根据公司的承接项目情况在公司或者公司的合作企业安排工作，培训结束以后，却让我们去面试， ，工作的事情至今没有一点信，我现在从事了销售工作，还要每个月偿还这个培训贷款1200元，我应该怎么办，是否有相关的法律和执法部门为我们这些刚毕业面临经济 ...
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了一个月），公司卖了煤炭方面的机械设备到那边，安排我去安装的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后 现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很难受，公司本来给的工资很低，这里还要赔钱，那我不是还要倒贴给公司啊，跪求各位律师朋友给我想些 ...
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6天假照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有 任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也没 ...
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6天假照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有 任何说法，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也没 ...
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的一切物品归公司所有，员工不得占为己有。员工不得擅自离岗，员工的工作由公司领导安排，不得私自调换，一旦发现严肃处理。 二、员工在职期间所有业务往来均属公司拥有，员工 一式两份，双方各执一份。签字生效！ 日期： 公司领导签字： 员工签字： 我希望能在线解答，因为我还在这个家公司呢，不方便接听电话，麻烦了...
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10月15日与烟台海运中介公司签定了一份《豪华游轮培训协议书》现在培训已结束，当初说好给保证安排工作上邮轮船做服务员，也不另收费用，开始一次性交纳了 给安排豪华邮轮，但是至今仍未安排工作，找到中介后只想找回8500和海员证==但是至今为答复，想咨询下这种情况该怎么办。 协议书当中的有一条款如下： 5， ...
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我们厂区内有同一集团，不同法人代表，不同公司名字的两家公司A和B，但不知道组织机构代码是否一样，两家公司设备和生产线都是一样的。我已与A公司 人身设备没有保障，出工伤事故谁负责，工作中B公司栽赃陷害开除我们怎么办？2、如果不去B公司上班，公司以A公司名义说我们不服从工作安排处罚记大过或者开除怎么办？3 ...
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