年），2014年3月将签订第三次劳动合同，公司可以因搬迁原因不同意第三次合同的签订或无固定期合同的签订吗？ 如果今年要签第二次合同是签1年还是3年对我有利？公司2014年年底面临搬迁，我于2013年3月将签订第二次劳动合同（1年或3年），2014年3月将签订第三次劳动合同，公司 ...
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了，但少交了一个月养老金可以解除合同吗本人在厂已经签了两次合同，但公司后将本调动到其本厂总部，后又改为了劳务派遣合同，当时不懂。不到一年又掉回了现在签的是五年的本厂合同，那他有没违反劳动法，能否成为没有签无固定期合同；解除合同的理由。要求得到经济补偿金。还有这几个月的 ...
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外企工作了快7年（06年5月入职），公司在2009年和2010年分别跟我签过合同，现在2010年签的合同到今年的5月15日到期了，现在公司提前一个 会有赔偿金但不说有多少。 请问： 1、公司不续签合同合法吗？个人能不能要求继续签无固定期合同？ 2、公司不续签合同而且完全不赔偿的话合法吗？ 3、如果赔偿 ...
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各位律师，您好，我的问题如下： 本人已经与公司签了两次三年的合同了，明年六月将到期了。 若公司再与我续签的话，是不是就要签无固定期合同了？ 若公司不与我续签，但提前一个月通知我的话，是否要有经济赔偿？ 具体如何赔偿呢？...
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（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、 ...
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（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、 ...
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变更重新注册。2002.12.31我劳动合同到期，在不知情的情况下跟公司签了一份终止合同协议。公司说是跟工龄没有关系的。当时终止合同，单位又没有给我经济 今年合同到期我觉得工龄满10年应该要求公司签无固定期合同了，可公司说2002。12.31.我终止过合同，不能签无固定合同。可当时的领导又调离公司了。 ...
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我从2006年开始在公司做至今2014年, 08年前签了一次合同, 08-14年再签了一次合同,公司现在说08年前的合同不计算,所以这次再签算第二次合同.又签4年,不是超过10年就自动算无固定期合同吗?...
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月22日，续签双方与2011年4月30日签订的劳动合同（合同编号：XXX）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从2014年5月1日至2039年6月26日止。 甲乙双方补充约定如下事项： 我想问这种合同我是否能签？它和无固定期合同的裁员赔偿有什么区别？如果签订了算合法合同吗？...
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本人2001.8月进公司至今，最近因公司效益不好，需要调我到很远地方上班，如果我不去要和公司解除关系（已签过无固定期合同），公司能陪几个月工资？谢谢...
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