你好，我在公司工作未满一个月，但是现在想辞职不给工资是违反了劳动法吧，我的合法权益是否收到保护？...
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途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下（半天），后被公司知道，就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成，介与这样我可以向公司要求其他 补偿吗？公司也没有什么明确规定什么制度，也没有签什么劳动合同，我们公司本来就是一个外贸公司，在这制度方面都没有这样严谨，还有就是公司这样结算工资合理吗...
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我在优贝优聪干了两个多月的育儿嫂，我觉得不合适，我想找份别的工作，但是合同上写着不满一年的如果不在公司干，得要用老家的座机给公司打三个月的电话，否则不给工资，如果这段时间我还在北京打工，不能给公司打电话那么我的工资一千多就不给我了，请问合理吗...
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18号入职公司上班到12月18日上班公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受工资 就同意了！就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同，我看了工资发放的金额 ...
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这个时间都是工作时间，就做了两天后，然后说可以先交2000块的押金，以后其他的再公司靠，然后再叫我第三天，开始自己去送件，送一件一元提成，而要一个礼拜， 一件一元的提成。这样合法吗？假如我在第四天不想做了，那么这四天有工资，工资是按之前说的2000块一个月来计算还是怎样？如果该公司不给我这几天的工资， ...
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问一下，实习生在公司实习的时候被公司辞退，被辞退之后还有工资吗？学校跟实习公司签的合同，实习三个月。学校说公司辞退等于学校开除，不实习完也不给毕业证书。合理吗。 辞退视为学校开除怎么样才能要回毕业证和其他职业证书呀！谢谢了。怎样保护自己。 实习之前都签字 ...
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自本月起，公司发放工资却未给工资条，之前工资一直有工资条一起发放，1200元底薪，从本月起，工资却更改为830元，外加社保金还有其他补助凑到之前的1200元，是否合理？是否属于欺骗行为？不签劳动合同又没有工资条，我们又怎样到劳动局投诉？需要哪些证明吗？...
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上班六天，星期六上班不给我们加班费。请问公司这样做合法吗？我们该怎样维权。谢谢。 他现在有另一种说法是把现在的工资降下来，填补星期六的加班费，这样做合理吗？我们的底薪都高于现在东莞劳动法的底薪。谢谢。...
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建造师证、学历证、等）、医保、养老保险移交手束时，公司说我们违约，工资、证件全部不给，老是推来推去。到2010年7月份这个事一直没得一个了断， 还要得回吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订 ...
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公司今年新约写明工作半年以上就有年终奖，但是公司居然在年底结业，不经营了，我们也失业了，领了工资，但没有给年终奖，这样合理吗？我们不是应该得到年终奖吗？...
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