一大堆问题，结果他们 说需要参加国家规定的-由北京房产协会搞出来的-房产业务员什么培训， 因为不是他们公司内部培训的所以需要叫620快钱， 然后来这个家公司 220快前。 今天还给我打电话说明天需要去复试，然后签合同，让我报名参加培训。。。。 问一下，现在国家有这个规定吗？必须参加《北京房地产协会》的 ...
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合同，实习期4个月，由于个人原因，想在实习期期间离职，需要交违约金吗？属于违反合同约定吗？您好，我是在一个教育培训机构实习，签订3年合同，4个月实习期间有涉及培训，但，是公司内部培训，没有标明培训金额，且我实习期间是有工资的，由于家庭原因，想在实习期间离职，需要赔付培训 ...
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合同没规定具体培训费用及用途、期限，培训是由公司老总做的公司内部培训、不止我一人，是不是该均摊费用...
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月大二正要毕业，大三实习，在这之时，某公司（我们学校就在当时被该公司收购）在校内以企业内部员工培训为由，在我校招生，说我们基础差，需要给我们做 每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半，我不想半途而废，就相信了他们说的签订了贷款合同共13800元，加利息近 ...
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收到任何工作、兼职通知，同时由于学习逐步紧张，于是向培训机构提出退学，解除培训合同。但是培训机构不同意，说是公司内部制度不让。在多次协商未果的情况下，我 都很煎熬，希望各位律师能帮帮我！（我手中没有收到任何来自贷款机构的文件，而且培训机构给我出示的贷款确认函上的贷款机构与后来催缴还款的贷款机构也不同）...
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退还这两年的培训费用，数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有提供正规的外部培训，内部培训也都是走形式，切仅有几次，工作的时候只有开始几个月的时候有 这份协议时2011年签订的，那时候我应经入职3年，合同要求是入职前两年是培训时期，这样的规定是有效的么。签订的协议及劳动合同都已经被公司收回。...
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份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给 费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？...
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首先我是孕妇签的是无限期合同。在一家国企单位，公司内改制，把我所在的部门撤销了，又新成立了一个部门， 公司给我们原来部门的人提供了三种办法1、应聘新成立的部门的职务（3个月试用期）2、公司提供其他部门的岗位（同样需要应征和3个月试用期）3、培训待岗。面对这种情况我该怎么选择...
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找了另一个单位，就会起诉我和新的公司。 问题：1.我都毕业了，还可以给我算实习吗？ 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不是属于限制我人身自由了啊？...
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一式两份的,我要求他给一式两份,但是他说这是试用合同,是公司内部的,到正式才签订正式的劳动合同,我最后在上面看了一下,要求拍了一个 的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训. 五,乙方的基本权利和义务: 1.乙方的权利.享有当地政府规定的就要保障 ...
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