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试用期
合同
VS正式
劳动
合同
您好!我想咨询下我
公司
和员工签约的
劳动
合同
问题。 1、单独签试用期
合同
,转正后再签正式
劳动
合同
,这个是否违法呢?有什么缺点? 2、如同第一条操作,试用期内是否一定要交社保金或综保? 3、
合同
内可以写最低工资吗?如果可以,
合同
内容应该把工资分为几段?希望您可以推荐一份
劳动
合同
范本
给我。 谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-223400.html-
了解详情
劳动
合同
内容能
公司
修改一部分吗
我们
公司
要出一份劳务
合同
,我在网上下载了
范本
,但是里面的一些内容领导要求给改改,
公司
做不到的部分直接给去掉,我想咨询下
劳动
合同
里面的内容能
公司
修改吗...
//www.110.com/ask/question-7291080.html-
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