工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密 的保密制度。甲方有权监督、检查乙方的遵守情况。 29.甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理，甲方有权制定 ...
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那么有同事回去休假让我一个人每天工作11小时连续工作20-30天，我干不了，然后单位领导以公司经济困难为由把我调离原来岗位（我在上海租的房子什么都是年签,而且我老公也在上海出差，我老公工作6年了）我提出异议，单位主管说劳动法在他那里不好使，他想让我去生产就去生产，我想问下他们这样做合法吗...
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