、关键岗位工作的，，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训 第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任， ...
//www.110.com/ask/question-261046.html-了解详情
5月26日要求交接，接手人半天后离开。之后6月21日向领导再次提出7月后不再来公司上班。6月27日补办离职申请，领导同意后称6月30有人来交接，并签字。另一领导说出完账单才可离职。账单没出完，接手人又走了，我实在没办法。我7月5日出完账单离职，7月10日回公司 ...
//www.110.com/ask/question-2680489.html-了解详情
我是一名技术开发人员，来公司两个月了。公司说是试用期是三个月，但是公司一直没有给我签订劳动合同。于是，我在干了两个月后口头向公司提出离职，公司同意后，在一天内完成交接。在交接完成后准备离开 时，公司要求我签订保密协议并写出一份书面离职申请。请问，我需要签订这份保密协议吗？书面离职申请还需要写吗?...
//www.110.com/ask/question-7611961.html-了解详情
我们在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的 （如在公司呆满三年就发三个月的工资),公司同意了，但是公司要按合同上的工资，公司之前给我们签了一份合同书，上面的工资才1300，每个人都是差不多 ...
//www.110.com/ask/question-829533.html-了解详情
信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一 如果员工未履行合同约定的工作期限，将支付每月500元的违约金。我想问一下，如果现在不打招呼的情况下离开这个公司，他们会不会追究违约责任？谢谢各位律师！...
//www.110.com/ask/question-3042402.html-了解详情
我拾到后检查下发现里面还有少量的金额，而且学生也没挂失或注销，就自己到饭堂使用，后期公司发现饭堂没我本人的饭卡刷卡记录，就以我私自挪用别人物品要将我调离岗位，这是否 ，这合法律规定吗？ 与单位协商单位底线必须把我换工作，我本人觉得处理有点重不同意，这不是逼人离职嘛，我与单位签的是5年合同，现在才第2年...
//www.110.com/ask/question-1435791.html-了解详情
您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出）马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗...
//www.110.com/ask/question-806987.html-了解详情
后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其复制品交还甲方。 3. 8 乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有 秘密，并应尽其一切能力防止任何第三方以不法或未经公司同意的任何形式盗取或以其他不合法形式获取公司的商业秘密。 3. 12 乙方除应对其自己因工作 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
得以甲方未支付保密费为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产同类型产品或提供同类服务 乙方若违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务（本协议第十 ...
//www.110.com/ask/question-2182888.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务