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试用期
合同
VS正式劳动
合同
您好!我想咨询下我
公司
和
员工
签约的劳动
合同
问题。 1、单独签试用期
合同
,转正后再签正式劳动
合同
,这个是否违法呢?有什么缺点? 2、如同第一条操作,试用期内是否一定要交社保金或综保? 3、
合同
内可以写最低工资吗?如果可以,
合同
内容应该把工资分为几段?希望您可以推荐一份劳动
合同
范本
给我。 谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-223400.html-
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