然后糊里糊涂的就签上了名字了. "试用合同"如下,请各位帮忙看看,纯手打的.. ======================================================== XXX有限公司试用期合约 编号:XX2344 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于 ...
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国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限: 自日上岗,有效期 法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意,提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家 ...
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根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守 本协议所列 甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件。 b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、 ...
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劳动合同为由辞职。是否能向劳动委员会递交资料提起仲裁。 2.在进入公司的时候签署的试用合同是A公司其法人是老板本人,进入公司至我辞职期间的工资和社保又为B公司发放和购买。但是,B公司的法人又不是A公司的老板,是A公司的两位员工。 3. 这两家公司法人都不是同一个人,但是两家公司的老板是同一 ...
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面试通过。但是公司没有与我签试用合同。现在试用期已过。我找公司签合同。公司找种种理由推辞签合同。试用期间公司没有发工作证,门卡,公司所有的同事都是新来的。我想问一下我可以用什么方法找到我是此公司员工的证据?来证明我是公司员工。在此公司工作。我想找到强而有力的法律证据投诉公司。投诉的流程是什么样的?...
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全职教师聘用工作协议书(试用期) 合同编号( ) 甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础 的工作条件; 2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬; 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; ...
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我自己开了个公司,前段时间,我招聘了一个员工,签了试用合同的。工作时间11天,一天是周日,一天请假也就是工作日9天。然后,工作的状态也很差,根本就没有达到公司的要求,没有什么效益,也不问老员工。然后,他们主管就把他给辞了。现在她在找我们要那9天的工资。这个我们需要给她发吗?如果发为什么要发?...
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我的公司现在要制定劳动合同,我想在员工试用实习期中签订劳务合同,两个月试用期,试用期通过再签订劳动合同,这样合理吗...
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, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用 问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系和厂规。乙方 ...
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,营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司,待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时,在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额 本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十八条 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。 ...
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