管理有限公司文件 电运人〔2010〕149号 关于公布运管公司员工死亡待遇标准的通知 公司各单位、各部门： 为了做好公司员工和供养直系亲属非因工死亡后的善后工作， 不漏、不错，切实保证此项工作的实施。 五、在职员工死亡的由福利费用中列支，退休员工死亡的由退休统筹费用列支。 六、本通知自2010年7月1 ...
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求助信 各位好心人： 你们好！ 我是来自福建泉州某公司员工，我姓邓，今年58岁了，部门:后勤保障部，职务:木工，工号:3614，我把我的详细情况讲一下！ 我 在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮我解释 ...
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我司有一女员工，进厂时已达50岁的退休年龄了，当时和她签订了4年的劳动合同，现在过去了1年半的时间了，公司想跟她终止合同，改签返聘协议书，到时遭到了拒绝，其实这样的情况下，如果公司要辞掉该名员工，要负什么责任呢？...
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公司新来了一位老资历员工，是从别的单位挖过来的，还没退休，但是员工自己提出不交社保，应该签什么合同？正常的劳动合同？还是有其它的合同？或是有其它的方法？非常感谢！...
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律师您好！ 有两个问题咨询一下： 1、A公司的员工退休后，被B公司返聘，B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题？ 2、返聘人员能否购买工伤保险？如果不能，依据是什么？ 3、如果返聘人员在工作中，受到伤害，作为返聘人员应该如何维权？返聘人员受到 ...
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十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。 社保不支付这部分必须公司支付吗？但社保说不知道是不是 ...
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公司有一位员工在医疗期到法定年龄了，请问可以解除劳动合同吗?公司还用支付工资吗？到法定退休年龄了...
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，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时于员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为 ...
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，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一签。合同说明，只要公司提前一个月通知员工，公司可以随时与员工解除雇佣关系，并不负责任何经济赔偿。请问，公司的这种行为 ...
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我公司又两名员工去年办理了退休手续，但是这两天找到公司说自2016年7月~2018年11月退休为止没有续签书面合同，要求公司以双倍的工资赔偿两年的工资，公司应该怎么赔偿？ 违反公司的规章制度，公司需要续签合同吗？...
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