是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员6000多人，公司管理制度严格，经济效益连续9年列威生活费地区海上捕捞业之首，企业发展稳定，为加快 年龄18-50岁，户口不限，地区不限，年薪6-37万+奖金+分红，带薪休假三个月，公司免费交保险及船员证。海水养职工35000元/年吃住免费，签 ...
//www.110.com/ask/question-365355.html-了解详情
是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员6000多人，公司管理制度严格，经济效益连续9年列威生活费地区海上捕捞业之首，企业发展稳定，为加快 年龄18-50岁，户口不限，地区不限，年薪6-37万+奖金+分红，带薪休假三个月，公司免费交保险及船员证。海水养职工35000元/年吃住免费，签 ...
//www.110.com/ask/question-361295.html-了解详情
为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+ 防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-了解详情
有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让 十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给出 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何理由扣除员工工资和奖金。员工在合同期满后5年内不得在公司周边再干 胜任公司交给的各项任务；无任何损坏公司利益和公司声誉的忠诚员工，经本公司领导商定后，准许参加公司的奖励制度，本公司的奖励制度如下； 1、员工从签订本合同 ...
//www.110.com/ask/question-11351793.html-了解详情
工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为：人民币 中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整）。如因乙方出现不服从公司工作安排，出现重大工作失误或原则性问题甲方有权单方解除本合同并追究乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-6333359.html-了解详情
厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、 止。 2、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
给予核定效益工资5000.00-10000.00元。 义务 1、自觉遵守国家法规和中心管理制度，全年工作250天，超工作天数每天补助30元 2、参加中心组织义务工全年 经理岗位责、权、利本人无异议，本人声明在上岗期间严格遵守中心管理制度，若我本人行为违规、违章，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
。 4）、有义务于在职另可在职后三年期间内，向甲方内部其它部门人员及公司以外人员严格保守甲方一切商业及技术、研发机密。 5）、有义务忠诚于甲方的事业 离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定 ...
//www.110.com/ask/question-3864635.html-了解详情
，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方 有关保密法规及签署并履行《保密协议》，严守甲方商业秘密，不得以任何方式泄露公司的秘密信息及资料。 3、若乙方违背保密约定，甲方有权依据保密协议中的 ...
//www.110.com/ask/question-2027335.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务