公司因改建,取消员工原有岗位,给员工更换岗位,而新岗位胜任不了,但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位,而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位,用人单位强制安排,强制下调令,还是几天之内不去新岗位就强制开除,请问这样合法吗? 原有岗位属于生产类 ...
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。与公司签署的劳动合同中,关于调岗有如下内容:甲方因生产需要调整乙方工作岗位,按变更合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件;但甲方临时性 ,属于甲方的自主权。想知道,后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位,是上级领导正常行使权力安排工作,且取消我进入办公区域的权限。主管不给安排加班, ...
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公司的一个岗位取消,我合同期还有2年,他们让我签了一份与其他公司的空白合同,(之前他们告诉我这是属于公司的子公司,其实不是的)这样的合同有效吗?...
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.28—2012.11.30 二、工作内容及要求:四方根据生产需要,暂时安排乙方在仓库岗位工作,以后工作岗位按甲方需要可随时调动。(个人提问:可以这样安排工作吗?合不 每工作一天为5元,在农历年底放假时发放,如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元,在合同到期后发放,如 ...
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