公司延迟员工工资发放 -法律咨询合同审查搜索

咨询此劳动协议是否具有法律效力？协议期限90天，试用期3个月，公司不给员工交保险。

职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职 ...

//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·公司延迟员工工资发放