发薪、扣押500元保证金。员工在职期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有被公司开除的风险,员工如何维护个人权益? ③如果员工拒 、方法或其组合,未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 5.甲方依照法律规定或依照合同约定(包括在缔约过程中所知悉其他 ...
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单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴,为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间,若乙方发生伤残意外等,甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔, 的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度,被培训学校取消培训资格的; 2)违法乱纪被学校开除或勒令退学的; 3)因个人自身原因不愿意从事海船 ...
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携走。 第十七条乙方违反甲方有关规定造成甲方损失的,甲方有权视情节轻重,依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、终止和续订 第 其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒不改正的; 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款; 7、 ...
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离退休待遇的离退休人员。 因此,本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续;但享受公司福利政策; 四、协议变更、终止与解除的条件 ...
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